一、違章作業(yè)有哪些特點

違章作業(yè)：是指不按照規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程所規(guī)定的操作順序和方法所進行的作業(yè)。

違章作業(yè)即是指違反安全規(guī)程進行的生產(chǎn)或施工活動，它具有以下特點：

(1)違章是職工的習慣動作，具有頑固性、多發(fā)性，一些職工不重視技術業(yè)務和安全知識的學習，盲目地憑著經(jīng)驗和習慣作業(yè)。

(2)違章作業(yè)行為是一些職工潛在的陋習，對一些文化和技術素質(zhì)較低的違章者，很容易缺乏警惕。

(3)無論是工程技術人員、區(qū)隊干部或是普通職工，老職工的違章行為常常傳習到新職工身上，并難以糾正。

(4)部分煤礦企業(yè)重視生產(chǎn)效益，而忽視了對安全隱患的整改，導致了管理性違章作業(yè)。

(5)部分企業(yè)管理人員忽視了輕微的違章作業(yè)現(xiàn)象，助長了違章作業(yè)的放任和擴大。

二、違章作業(yè)的危害性有什么

1、極易發(fā)生工傷事故。帶來人身傷害和財產(chǎn)、設備的損失，甚至與付出生命。

2、破壞了企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度。影響了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常秩序。

3、造成自己和其他員工的心理恐慌，在企業(yè)里工作沒有安全感。

4、發(fā)生重特大事故，還會帶來嚴重的社會影響，削弱了企業(yè)在社會上的形象。

根據(jù)國家安全生產(chǎn)管理部門統(tǒng)計資料顯示：有70%到80%的安全生產(chǎn)事故是由員工思想麻痹，有章不循造成的。由此可見，違章作業(yè)是導致事故發(fā)生的重要因素。

三、預防違章作業(yè)的措施

1、建立完善的、可操作的安全管理制度，并嚴格要求員工及干部遵守。同時建立安全生產(chǎn)激勵機制，區(qū)別對待各崗位的生產(chǎn)責任和風險程度，使獎勵機制朝著高風險、責任重大的生產(chǎn)崗位傾斜，崗位職責明確，實現(xiàn)權利、責任與利益的統(tǒng)一，激發(fā)職工的生產(chǎn)積極性。

2、經(jīng)常性、有針對性對員工開展安全教育培訓，提高員工安全意識和安全技能，提高識別和糾正違章行為的能力，強化職工遵章守紀意識和業(yè)務水平，使員工真正樹立起“安全第一”的觀念。

3、各級班組長要起到模范帶頭作用，在生產(chǎn)作業(yè)過程中嚴守操作規(guī)程，規(guī)范作業(yè)工序，帶領班員養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風，加強班組管理和監(jiān)督力度，使員工的作業(yè)行為規(guī)范化、標準化，養(yǎng)成良好工作習慣。

4、煤礦企業(yè)要在各級管理人員中樹立遵守規(guī)程光榮、違章作業(yè)可恥的安全理念，經(jīng)常性的通過安全檢查、安全宣傳教育、安全知識培訓等活動，提高員工的安全責任意識和憂患意識，使全體員工認識到安全生產(chǎn)的重要性，增強遵章守紀的自覺性，營造安全文化氛圍，創(chuàng)造出適合企業(yè)發(fā)展需求的安全文化內(nèi)涵。

5、煤礦企業(yè)要努力創(chuàng)造安全、和諧的生產(chǎn)物質(zhì)環(huán)境，加大安全設備的投入，使所有設備達到本質(zhì)安全狀態(tài)，對所有設備進行科學化、規(guī)范化的管理，防止事故發(fā)生。

6、企業(yè)的管理者要重視職工的心理健康，深入基層與基層員工進行交流，及時發(fā)現(xiàn)職工的思想波動情況，通過企業(yè)集體的關愛接觸職工的心理包袱，激發(fā)職工的安全責任意識。按照安全生產(chǎn)規(guī)定實現(xiàn)正?；?、標準化的規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)， 禁止突擊生產(chǎn)、充分保證職工的合理休息時間。

標簽： 預防違章作業(yè)的措施 違章作業(yè)的危害性