高房價下，人們選擇住房的道路也會逐步增多，有人通過市場買商品房，也有人通過政策買保障性質(zhì)的住房，當(dāng)然還可以租房，租房也有市場的，也有保障的。

如今，還多了一種住房形式，一些員工可以通過公司福利分到房子了。

對于解決住房難題的探索，國家一直在努力，比如提出多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房制度，也為市場提供了多種參考。包括一些企業(yè)也開始嘗試通過蓋房子來留住人才。

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多年前，雷軍就喊出要用自己的方式把房價降下來，多年后，他也拿地蓋房了，至于還有沒有分房不得而知。今年2月，劉強東也拿地了，也要為“兄弟們”蓋房子了。

住房難是社會痛點，自然也會影響到企業(yè)發(fā)展，公司為了留住人才，深得員工所想所需，用房子來安撫員工，也成了越來越多企業(yè)的操作。因為，“住房保障”正逐步成為大廠標(biāo)配。不僅能提高員工的歸屬感，也能增強公司的凝聚力。最重要的還是公司的一張誘人的品牌名片。

在這方面發(fā)聲較多也曾做出實質(zhì)性動作的當(dāng)屬格力的董明珠，她曾在多年前就提出，希望員工們能踏實工作，不要為房子發(fā)愁而分心。

“2012年我推出了‘一人一間房’的條件，到了2018年，我推出了‘一人一套房’?！倍髦楸硎?，“其實現(xiàn)在年輕人他要結(jié)婚嘛，要生孩子嘛，你說他本來就想搞個科研，但是找了個對象愁死了，房子也沒有，他的精力首先就拿掉了一半，他不可能用心去做科研。一人一套房，我逐步做到每個工人都有一人一套房。尤其是住房問題，這不只是基本的民生，更是在社會上的一種尊嚴(yán)?！?/p>

這還是大公司，就更不用提中小公司的員工了，全社會都在為房子發(fā)愁，都在為房子奮斗，一定程度上是好事，但如果過度被房子拖累，那就是另一種場景了。

可以說，董明珠的言行還是很打動人的，所以，對于他們員工分房的事，不僅本公司關(guān)心，社會上也一直非常關(guān)心，畢竟這很可能將是社會的一個標(biāo)桿。

但是曾經(jīng)轟轟烈烈、大張旗鼓搞分房的消息早就有點銷聲匿跡了，難道董明珠是在忽悠人？還有媒體稱之前董明珠在接受采訪時許下的承諾“要讓格力的員工都分到房子”如今都沒有實現(xiàn)，特別是曾經(jīng)的一位公司老員工的曝光更是引發(fā)了董明珠言而無信的大討論。

近日，董明珠就“董明珠言而無信”的討論做了回應(yīng)：“這些惡意的言論不會動搖我們的決心，也不會干擾到我們的正常運行?！贝饲白鞒龅摹凹瘓F(tuán)員工一人分得一套房”的承諾不變。

同時，她也做了一個解釋，“我們之前第一批3700套本來已經(jīng)分了，但是確實受到這幾年特殊環(huán)境的影響。”

這話我信，確實，這幾年誰沒受影響啊？即便是要實現(xiàn)分房子，也需要時間的，況且這可以堪稱宏偉大業(yè)。所以，我認(rèn)為還是要給她時間，不能說短期內(nèi)沒成就去詆毀曾經(jīng)許下的承諾，除非她承諾過哪一天要實現(xiàn)。只要看到進(jìn)展，我覺得就是值得信賴的。

住房問題太難了，要想解決怎么可能是一朝一夕的事，包括國家鼓勵的保障性住房建設(shè)也不可能一蹴而就，都需要時間來沉淀，但這些年，確實看到了進(jìn)步，所以值得期待。

董明珠不遺余力地向未來人才宣講一人一套房，這也說明買房依然是社會大難題，說明這是人才的誘惑籌碼，也意味著各大公司對人才的渴求。

也有人攻擊說，搞員工福利分房是倒退，是大鍋飯，我認(rèn)為，算不上簡單大鍋飯，福利分房在當(dāng)初也起到過積極作用，只是后來到了一個不得不變的地步，任何事物都不能過，但是如今把所有人都推向了市場，加上炒房橫行，很多人是根本無法解決住房問題的。哪個城市也不敢說，買不起你就走人。

所以，保障房才有了用武之地。當(dāng)然，董明珠們搞分房，也絕對不是做慈善，從根本上是為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展著想，更是抓住了社會痛點，借此來吸引人才，留住人才。如果員工不為房發(fā)愁，他們又何必費勁巴力去做這些工作呢？

房子是用來住的而不是用來炒的，國家政策有“多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房制度”應(yīng)該說這是最好的出路，誰能把百姓住房問題解決掉，誰就能贏得民心，因為畢竟在大城市里生活的會有一大批無法買房的，但得讓他們住得有尊嚴(yán)。這也是房地產(chǎn)長效機(jī)制中，國家解決住房難的一個思路。

當(dāng)把這些民生問題解決了，正如董明珠所說，到時候即使房價再高也跟你沒關(guān)系。不是所有的崗位都適合狼，也不是所有人都適合當(dāng)狼。安居才能樂業(yè)，照顧到所有人的住房需求，這是社會進(jìn)步。

標(biāo)簽： 需要時間 福利分房