2022年常德市本級公益性崗位開發(fā)工作日前順利完成，從3月份至今，市本級共開發(fā)公益性崗位105個(gè)。

為了讓轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體“求職有路、求業(yè)有門”，市人社局通過線上官網(wǎng)公示、微信群發(fā)、電話答疑等方式，對市本級公益性崗位進(jìn)行宣傳;線下走訪企業(yè)和就業(yè)困難人員，全面摸清有就業(yè)意愿的困難群體需求，“精準(zhǔn)滴灌”就業(yè)幫扶政策，印發(fā)宣傳冊擴(kuò)大政策知曉度;按照公益性崗位開發(fā)原則、崗位類別、安置群體、安置程序以及待遇管理等政策措施開發(fā)崗位，充分調(diào)動(dòng)用人單位積極性。為杜絕安置非就業(yè)困難人員“吃空餉”“不在崗”“吃大鍋飯”等情況出現(xiàn)，市人社局積極督促用人單位履行公益性崗位管理職責(zé)，規(guī)范崗位管理權(quán)限，定期開展督查，確保“人崗匹配、人盡其能”，扎實(shí)辦好“崗位惠民”民生實(shí)事，充分發(fā)揮公益性崗位“托底線，救急難”的作用。

市民陳用義患有言語障礙，市人社部門在了解到他的求職意愿后，對接常德市七七七運(yùn)輸服務(wù)有限公司，為他安排了自行車運(yùn)營和維修的公益性崗位。通過安置，陳用義在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提出用現(xiàn)有鋰電池改裝站點(diǎn)控制器電池的建議被公司采納，大大節(jié)約了能源，降低了公司成本。

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