勞動監(jiān)察投訴電話是12333。用人單位有損害勞動者權(quán)益的行為，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門打電話投訴，但投訴應(yīng)當提供本人以及用人單位的相關(guān)信息，以及投訴的事由。

法律依據(jù)：

《勞動調(diào)解與仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

標簽： 勞動爭議 仲裁前置 前置程序 仲裁程序