為夯實網(wǎng)點運營內(nèi)控基礎，提升員工合規(guī)操作能力，防范內(nèi)外部風險，近段時間，浦發(fā)銀行新鄉(xiāng)支行開展了“百日內(nèi)控核算質(zhì)量管理專項競賽”。

競賽開展以來，該支行采取周運行數(shù)據(jù)通報、開展“業(yè)務質(zhì)量預警人員”周末通

關、推進“運營育才計劃”提升員工業(yè)務能力等措施，實現(xiàn)了業(yè)務差錯大幅下降，全年未發(fā)生出行差錯，未發(fā)生案件、事故，員工能力持續(xù)提升，涌現(xiàn)了一批業(yè)務素質(zhì)過硬的柜面服務人員。為此，該支行被授予全省“運營育才基地”稱號。

標簽： 浦發(fā)銀行