為夯實(shí)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營內(nèi)控基礎(chǔ)，提升員工合規(guī)操作能力，防范內(nèi)外部風(fēng)險，近段時間，浦發(fā)銀行新鄉(xiāng)支行開展了“百日內(nèi)控核算質(zhì)量管理專項(xiàng)競賽”。

競賽開展以來，該支行采取周運(yùn)行數(shù)據(jù)通報、開展“業(yè)務(wù)質(zhì)量預(yù)警人員”周末通

關(guān)、推進(jìn)“運(yùn)營育才計劃”提升員工業(yè)務(wù)能力等措施，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)差錯大幅下降，全年未發(fā)生出行差錯，未發(fā)生案件、事故，員工能力持續(xù)提升，涌現(xiàn)了一批業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的柜面服務(wù)人員。為此，該支行被授予全省“運(yùn)營育才基地”稱號。

標(biāo)簽： 浦發(fā)銀行