在職場中，升職加薪是一個無法躲避的話題。升職也是升值，想要達(dá)成升職目標(biāo)，就必須先從自我升值開始。正是因為職場人有了自我升值的需求，市場上開始涌現(xiàn)出一批職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，主要為職場人提供技能培訓(xùn)、考證培訓(xùn)等服務(wù)。

以會計行業(yè)為例，仁和會計教育成立于2002年，憑借積攢已久的經(jīng)驗與運營思路，逐漸成長為財會培訓(xùn)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。創(chuàng)建伊始，仁和會計教育便重視師資隊伍的培養(yǎng)，多年積累下，仁和會計教育如今已擁有3000多名簽約在冊的全職教師，且大部分是擁有高級職稱的高級講師及注冊會計師，均擁有豐富財稅實戰(zhàn)經(jīng)驗和授課水平，以專業(yè)知識為財會人升值提供幫助。

除了專業(yè)師資之外，仁和會計教育的教學(xué)特色也深受財會人喜愛。據(jù)悉，仁和會計教育采用多種教學(xué)模式相結(jié)合的方式，如理論講解課、特色活動課、情景模擬課、崗前實訓(xùn)，利用不同課程授課特點為學(xué)員夯實財會知識基礎(chǔ)，培養(yǎng)學(xué)員實操做賬技能，幫助學(xué)員理解財務(wù)室各環(huán)節(jié)對接流程。

財會是有著清晰職業(yè)發(fā)展路徑的行業(yè)之一，針對處于不同階段的財會人自我升值需求，仁和會計教育推出不同培訓(xùn)班級。初入行基礎(chǔ)薄弱的學(xué)員可以選擇初級實操類培訓(xùn)班，有一定工作經(jīng)驗的學(xué)員則可以按照自己的職業(yè)發(fā)展需求，選擇中級實操班級或者主管會計班等。在設(shè)計不同班級的基礎(chǔ)上，仁和會計教育還結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，搭建了O2O智能教學(xué)平臺，采用面授+直播+錄播全程雙師教學(xué)輔導(dǎo)，并利用AI技術(shù)智能跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)行為，為學(xué)員升值精準(zhǔn)推送學(xué)習(xí)內(nèi)容。據(jù)了解，從仁和會計教育走向職場的學(xué)員已有近百萬人，不少學(xué)員更是走上財務(wù)經(jīng)理等崗位。

這些已經(jīng)走上職場的學(xué)員，都是仁和會計教育經(jīng)過實操教學(xué)所培訓(xùn)出來的實戰(zhàn)型財會人才。在培訓(xùn)期間，學(xué)員能接觸到100+細(xì)分行業(yè)的真賬實戰(zhàn)內(nèi)容，通過訓(xùn)練可以掌握多個行業(yè)的財稅操作技能。在學(xué)員步入職場之后，仁和會計教育也會繼續(xù)為學(xué)員服務(wù)。當(dāng)學(xué)員在職場中遇到任何財稅難題，均可通過仁和會計X「職場應(yīng)援計劃」尋求專業(yè)幫助，繼續(xù)自我升值之路。

實際上，仁和會計教育創(chuàng)建20年以來，始終在不斷完善自我，正因此其在會計領(lǐng)域形成了“企業(yè)需求——實戰(zhàn)教學(xué)——就業(yè)升職加薪——繼續(xù)教育”的終身教育體系閉環(huán)。完善的培訓(xùn)體系加上專業(yè)的師資力量，毫無疑問，仁和會計教育成為財會人職場成長的快車道。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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