雇傭關系中的雇員在雇傭活動中遭受人身損害的，雇主應當承擔賠償責任。發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應的資質或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。由此可知，包工頭沒有資質承包業(yè)務，房主未盡審查包工頭資質的義務，包工頭和房主應當承擔連帶賠償責任，承擔責任的比例是由當事人的過錯程度決定的。

私人包工頭最怕啥投訴?

建設行政主管部門投訴，或者政府部門。私人包工頭沒有營業(yè)執(zhí)照，所以不具有用人單位的主體資格，與包工頭的關系屬雇用關系，不屬勞動關系，所以勞動部門不受理?？梢韵蚪ㄔO行政主管部門投訴，也可向政府投訴(打市長公開電話投訴、向信訪部門投訴)，也可直按向法院起訴。也可求助新聞媒體的幫助。私人承包商欠款的，由勞動保障行政部門要求。單位未按期或者不足額支付勞動者工資的，勞動者可以通過勞動保障監(jiān)察部門或者法院解決，維護其合法權益。其它拉橫幅等行為都是不可取的。

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