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石榴云/新疆日報訊（記者 馬蓓報道）日前，記者從烏魯木齊市公共就業(yè)服務中心獲悉，為期一個月的“訪企入戶”專項活動落下帷幕，烏市公共就業(yè)服務中心累計走訪經(jīng)營主體369家（其中，企業(yè)229家，個體工商戶140家），共為經(jīng)營主體解決困難訴求近300個。

5月上旬，烏魯木齊市公共就業(yè)服務中心調(diào)研組在華凌干果市場商鋪走訪。田宇攝

烏市公共就業(yè)服務中心累計開展惠民利企政策宣講171場次，收集困難訴求374個，截至目前已解決問題288個，剩余86個問題持續(xù)跟進解決中。困難訴求涉及招工用工、政策享受、技能培訓等，其中，招工用工和政策享受訴求占比超九成。烏市公共就業(yè)服務中心調(diào)研組及時建立企業(yè)用工臺賬，認真分析用工缺口，及時了解緊缺工種和勞動力市場整體供需情況，依據(jù)市場需求組織開展針對性的招聘活動。活動期間，共開展招聘活動39場，參與企業(yè)1188家，摸排企業(yè)用工需求6031人，提供就業(yè)崗位1.55萬個，初步達成就業(yè)意向5900余人。

5月中旬，烏魯木齊市公共就業(yè)服務中心調(diào)研組與烏魯木齊經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）12家企業(yè)開展交流座談會。田宇攝

針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的相關(guān)企業(yè)和高校開展招聘不規(guī)范等問題，烏市公共就業(yè)服務中心通過組織校企合作座談會、開展校園專場招聘、“企業(yè)開放日”等活動，強化校企合作，助力企業(yè)拓寬招才、引才渠道。

“通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前部分企業(yè)還存在對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉率不高、技能人才緊缺、一線操作工留人難、部分線下招聘會缺乏針對性、人崗匹配度不高等問題。”烏市公共就業(yè)服務中心三級調(diào)研員潘巖征說，烏市還將常態(tài)化開展“訪企入戶”專項活動，暢通與企業(yè)信息溝通渠道，多渠道收集各類用工信息，進一步優(yōu)化經(jīng)辦流程，全力抓好惠企政策兌付的實效和力度，幫助企業(yè)有效降低經(jīng)營成本、提振發(fā)展信心。

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