穩(wěn)崗位穩(wěn)就業(yè)，全力推進(jìn)助企紓困。日前，市人力社保局出臺(tái)《人社“穩(wěn)崗就業(yè)16條”工作方案》(以下簡稱《16條》)，通過兌現(xiàn)社保優(yōu)惠政策助企、釋放就業(yè)政策紅利、托底幫扶失業(yè)困難群眾、提升各類群體就業(yè)能力等多維度、全方位推進(jìn)助企紓困工作。

《16條》將為我市各類企業(yè)帶來哪些扶持政策?如何助力穩(wěn)崗位穩(wěn)就業(yè)?記者就此采訪了市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人。

穩(wěn)崗助企

中小微企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)返還比例提至90%

《16條》旨在全面發(fā)揮就業(yè)在民生保障、服務(wù)發(fā)展、助促共富中的核心作用，進(jìn)一步夯實(shí)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行根基。

據(jù)介紹，市人社局將通過“返”“降”“還”“補(bǔ)”，兌現(xiàn)社保優(yōu)惠政策助企吸納就業(yè)穩(wěn)保崗位。

“返”，即實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。對不裁員、少裁員企業(yè)繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，2022年度中小微企業(yè)返還比例從60%提至90%。

“降”，指實(shí)施降費(fèi)率政策，我市將延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策。

“緩”，對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸業(yè)企業(yè)階段性緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，期限不超過1年。

“補(bǔ)”，用人單位招用生活困難的就業(yè)困難人員，或小微企業(yè)(社會(huì)組織)新招用畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予企業(yè)社保補(bǔ)貼。

創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.75億元扶持創(chuàng)業(yè)3000人

錨定“以更加充分更高質(zhì)量就業(yè)助發(fā)展、惠民生、促共富”這一總目標(biāo)，市人社局深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。

幫助重點(diǎn)群體充分就業(yè)。一方面，開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶服務(wù)。實(shí)施“人才新政40條”3.0版、“高校畢業(yè)生510+行動(dòng)計(jì)劃”，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社保等補(bǔ)貼政策;確保全年招引大學(xué)生12萬人以上。另外，健全完善“快速就業(yè)援助”機(jī)制，助力退役軍人、殘疾人、失業(yè)人員等群體，特別是低收入、弱勢、就業(yè)困難、山區(qū)縣群眾等群體多形式實(shí)現(xiàn)快速、就近、高質(zhì)量就業(yè)。

大力扶持“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”，全力支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)吸納就業(yè)，今年確保發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.75億元，扶持創(chuàng)業(yè)3000人。迭代創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，取消“初創(chuàng)”要求，將重點(diǎn)群體創(chuàng)辦個(gè)體工商戶貸款額度由原30萬元上升到50萬元，將高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請資質(zhì)放寬至畢業(yè)10年以內(nèi)，提高貸款額度。

托底幫扶

確保全市就業(yè)困難人員再就業(yè)4400人

根據(jù)《16條》，對失業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)進(jìn)行托底幫扶。

在托底方面，除失業(yè)金外，對領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、參保繳費(fèi)不足1年或參保繳費(fèi)滿1年但因本人原因解除勞動(dòng)合同的失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。持續(xù)落實(shí)兩困人員靈活就業(yè)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)困難人員一次性生活困難補(bǔ)助等。

在幫扶就業(yè)方面，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零，確保全市就業(yè)困難人員再就業(yè)4400人、城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。包括向取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的參保職工發(fā)放技能提升補(bǔ)貼，申領(lǐng)條件繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上。

此外，市人力社保局提出，要聚焦技能培訓(xùn)加快提升各類群體就業(yè)能力。建立勞動(dòng)者終身職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)歷提升制度，持續(xù)擴(kuò)大補(bǔ)貼性培訓(xùn)規(guī)模，推動(dòng)就業(yè)重點(diǎn)群體提升技能、增加收入。實(shí)施企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)等級(jí)試點(diǎn)，選樹一批高技能人才先進(jìn)典型等。穩(wěn)崗位穩(wěn)就業(yè)，全力推進(jìn)助企紓困。日前，市人力社保局出臺(tái)《人社“穩(wěn)崗就業(yè)16條”工作方案》(以下簡稱《16條》)，通過兌現(xiàn)社保優(yōu)惠政策助企、釋放就業(yè)政策紅利、托底幫扶失業(yè)困難群眾、提升各類群體就業(yè)能力等多維度、全方位推進(jìn)助企紓困工作。

《16條》將為我市各類企業(yè)帶來哪些扶持政策?如何助力穩(wěn)崗位穩(wěn)就業(yè)?記者就此采訪了市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人。

穩(wěn)崗助企

中小微企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)返還比例提至90%

《16條》旨在全面發(fā)揮就業(yè)在民生保障、服務(wù)發(fā)展、助促共富中的核心作用，進(jìn)一步夯實(shí)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行根基。

據(jù)介紹，市人社局將通過“返”“降”“還”“補(bǔ)”，兌現(xiàn)社保優(yōu)惠政策助企吸納就業(yè)穩(wěn)保崗位。

“返”，即實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。對不裁員、少裁員企業(yè)繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，2022年度中小微企業(yè)返還比例從60%提至90%。

“降”，指實(shí)施降費(fèi)率政策，我市將延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策。

“緩”，對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸業(yè)企業(yè)階段性緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，期限不超過1年。

“補(bǔ)”，用人單位招用生活困難的就業(yè)困難人員，或小微企業(yè)(社會(huì)組織)新招用畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予企業(yè)社保補(bǔ)貼。

創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.75億元扶持創(chuàng)業(yè)3000人

錨定“以更加充分更高質(zhì)量就業(yè)助發(fā)展、惠民生、促共富”這一總目標(biāo)，市人社局深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。

幫助重點(diǎn)群體充分就業(yè)。一方面，開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶服務(wù)。實(shí)施“人才新政40條”3.0版、“高校畢業(yè)生510+行動(dòng)計(jì)劃”，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社保等補(bǔ)貼政策;確保全年招引大學(xué)生12萬人以上。另外，健全完善“快速就業(yè)援助”機(jī)制，助力退役軍人、殘疾人、失業(yè)人員等群體，特別是低收入、弱勢、就業(yè)困難、山區(qū)縣群眾等群體多形式實(shí)現(xiàn)快速、就近、高質(zhì)量就業(yè)。

大力扶持“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”，全力支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)吸納就業(yè)，今年確保發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.75億元，扶持創(chuàng)業(yè)3000人。迭代創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，取消“初創(chuàng)”要求，將重點(diǎn)群體創(chuàng)辦個(gè)體工商戶貸款額度由原30萬元上升到50萬元，將高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請資質(zhì)放寬至畢業(yè)10年以內(nèi)，提高貸款額度。

托底幫扶

確保全市就業(yè)困難人員再就業(yè)4400人

根據(jù)《16條》，對失業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)進(jìn)行托底幫扶。

在托底方面，除失業(yè)金外，對領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、參保繳費(fèi)不足1年或參保繳費(fèi)滿1年但因本人原因解除勞動(dòng)合同的失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。持續(xù)落實(shí)兩困人員靈活就業(yè)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)困難人員一次性生活困難補(bǔ)助等。

在幫扶就業(yè)方面，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零，確保全市就業(yè)困難人員再就業(yè)4400人、城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。包括向取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的參保職工發(fā)放技能提升補(bǔ)貼，申領(lǐng)條件繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上。

此外，市人力社保局提出，要聚焦技能培訓(xùn)加快提升各類群體就業(yè)能力。建立勞動(dòng)者終身職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)歷提升制度，持續(xù)擴(kuò)大補(bǔ)貼性培訓(xùn)規(guī)模，推動(dòng)就業(yè)重點(diǎn)群體提升技能、增加收入。實(shí)施企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)等級(jí)試點(diǎn)，選樹一批高技能人才先進(jìn)典型等。

標(biāo)簽： 全力推進(jìn)助企紓困 釋放就業(yè)政策紅利 托底幫扶失業(yè)困難群眾