勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)關(guān)系就自動(dòng)解除了嗎

勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)關(guān)系就自動(dòng)解除，但是還是需要辦理離職手續(xù)。用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同期屆滿的，協(xié)商不續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。解除勞動(dòng)合同后，用人單位同時(shí)出具離職證明。

解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何結(jié)算

解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，有以下標(biāo)準(zhǔn)：

1.每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2.六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

4.此處所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

標(biāo)簽： 勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)