9月27日晚間，光峰科技披露限制性股票激勵計劃草案，激勵計劃擬授予的限制性股票數(shù)量550萬股，占公司股本總額的1.22%。計劃授予的激勵對象共計170人，占公司員工總人數(shù)的13.28%。2019年至2021年業(yè)績考核目標為，以2018年營業(yè)收入為基數(shù)，營業(yè)收入增長率分別不低于25%、50%、75%。授予價格為公司首次公開發(fā)行價格，即17.50元/股。

此前，樂鑫科技9月23日晚間推出科創(chuàng)板首份股權激勵方案出爐。光峰科技的方案設計與樂鑫科技的創(chuàng)新選擇比較相似。該公司的股權激勵方式同樣選擇“第二類限制性股票”。

根據(jù)相關規(guī)則，與傳統(tǒng)授予方式不同，“第二類限制性股票”授予時可不進行登記，而是在滿足了一定條件后，再登記給激勵對象，后者這一流程被稱為“歸屬”。股票在授予時所有權并未發(fā)生轉移，激勵對象后續(xù)滿足相應獲益條件后，才分次獲得并登記股票，從而不會產生登記后情況變化再回購注銷的情況。

此外，光峰科技的股權定價以與首例案例一樣，突破了“50%”的價格限制。該公司限制性股票的授予價格為公司首次公開發(fā)行價格，即 17.50元/股。激勵計劃草案公布前1個交易日交易均價為每股 34.21元，授予價格占前1個交易日交易均價的51.15%;占前20 個交易日交易均價的43.97%。

該公司表示，此次激勵計劃公司設置了具有較高挑戰(zhàn)性的業(yè)績目標，該目標的實現(xiàn)需要發(fā)揮核心員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，強激勵的定價原則與高業(yè)績要求相匹配。激勵工具和定價方式選擇是綜合考慮了激勵力度、公司股份支付費用、對公司現(xiàn)金流的影響、團隊出資能力等多種因素。

標簽： 科創(chuàng)板