勞動保險包括勞動者因各種原因不能繼續(xù)或者暫時中斷勞動，并獲得國家和社會物質援助的社會保障制度。 許多國家稱之為社會保險。 我國由組織為員工進行保險的主要包括五類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

法律依據：

《中華人民共和國勞動保險條例》

第三條 不實行本條例的企業(yè)及季節(jié)性的企業(yè)，其有關勞動保險事項，得由各該企業(yè)或其所屬產業(yè)或行業(yè)的行政方面或資方與工會組織，根據本條例的原則及本企業(yè)、本產業(yè)或本行業(yè)的實際情況協(xié)商，訂立集體合同規(guī)定之。

第四條 凡在實行勞動保險的企業(yè)內工作的工人與職員(包括學徒)，不分民族、年齡、性別和國籍，均適用本條例，但被剝奪政治權利者除外。

標簽： 勞動保險辦理 勞動保險條例