所謂成長(zhǎng)股，是指發(fā)行股票時(shí)規(guī)模并不大，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，管理良好、利潤(rùn)豐厚，產(chǎn)品在市場(chǎng)上有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的上市公司的股票。成長(zhǎng)股的特征：這家公司的產(chǎn)品或服務(wù)有沒(méi)有充分的市場(chǎng)潛力，至少幾年內(nèi)營(yíng)業(yè)額能否大幅成長(zhǎng);為進(jìn)一步提高總體銷售水平，發(fā)現(xiàn)新的產(chǎn)品增長(zhǎng)點(diǎn)，管理層是否決心繼續(xù)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品或新工藝;和公司的規(guī)模相比，這家公司的研發(fā)努力有多大效果;這家公司有沒(méi)有高人一等的銷售組織;這家公司的利潤(rùn)率高不高;這家公司做了什么事，以維持或改善利潤(rùn)率;這家公司的勞資和人事關(guān)系是否很好;公司管理階層的深度是否足夠。

這家公司的成本分析和會(huì)計(jì)記錄作得如何;是否在所處領(lǐng)域有獨(dú)到之處;它是否可以為投資者提供重要線索，以了解此公司相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)者是不是很突出;這家公司是否有短期或長(zhǎng)期的盈余展望;在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)，這家公司是否會(huì)大量發(fā)行股票，獲取足夠的資金，以利公司發(fā)展，現(xiàn)有持股人的利益是否會(huì)因預(yù)期中的成長(zhǎng)而大幅受損;管理階層是否只向投資人報(bào)喜不報(bào)憂，諸事順暢時(shí)口沫橫飛，有問(wèn)題時(shí)或叫人失望的事情發(fā)生時(shí)，則三緘其口;這家公司管理階層的誠(chéng)信正直態(tài)度是否毋庸置疑。

買(mǎi)入時(shí)機(jī)選擇：

一般事后諸葛亮式的思考是：在低點(diǎn)買(mǎi)入，高點(diǎn)再賣(mài)出，然后低位再回補(bǔ)。這種紙上談兵的操作，至今還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)哪位神仙可以做到。如果有那位高人做到，那他的財(cái)富一定會(huì)超越巴菲特。費(fèi)雪告訴我們，沒(méi)人能夠知道高點(diǎn)低點(diǎn)，但是我們可以采取如下兩個(gè)辦法：

1、如果沒(méi)有財(cái)務(wù)知識(shí)或沒(méi)有時(shí)間研究，可考慮在特定的日子里購(gòu)買(mǎi)股票，比如每月，或者每季度的某日去買(mǎi)，然后就一直持有。

2、按照安全邊際原則購(gòu)買(mǎi)成長(zhǎng)股票。用費(fèi)舍的話講，就是只要當(dāng)初選擇正確，賣(mài)出的時(shí)機(jī)永遠(yuǎn)不會(huì)到來(lái)。少意味著多，盡量少操作才可以多賺。

但如果發(fā)生如下情況，隨時(shí)都是賣(mài)出時(shí)機(jī)

1.一開(kāi)始即買(mǎi)入錯(cuò)誤，后來(lái)的情況越來(lái)越清楚;

2.公司經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化;

3.有確切的把握發(fā)現(xiàn)了一家更好的企業(yè)。除以上所述，否則不要輕易賣(mài)出。

集中持股　社會(huì)發(fā)展歷史已經(jīng)證明，在優(yōu)秀企業(yè)當(dāng)中，能夠成長(zhǎng)為巨人公司的企業(yè)，只是極其少數(shù)的。我們只要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，把他們選擇出來(lái)，然后長(zhǎng)期持有，就可以獲得超越市場(chǎng)的回報(bào)。分散投資對(duì)人的能力是一種考驗(yàn)，沒(méi)人有能力了解很多不同的行業(yè)和企業(yè)，而對(duì)不了解的企業(yè)來(lái)說(shuō)，分散投資的風(fēng)險(xiǎn)反而很大。分散投資其實(shí)是一種不自信的表現(xiàn)。

標(biāo)簽： 成長(zhǎng)股特征 成長(zhǎng)股的買(mǎi)賣(mài) 成長(zhǎng)股的買(mǎi)