【資料圖】

1、病假不扣工資。

2、用人單位支付勞動(dòng)者病假工資即可。

3、　　職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。

4、　　病假期間的工資支付按照勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》醫(yī)療期的工資：工齡支付標(biāo)準(zhǔn)工資的比例不滿2年60%；滿2年不滿4年70%；滿4年不滿6年80%；滿6年不滿8年90%；滿8年及8年以上100%。

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標(biāo)簽： 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定 用人單位