人社部工作總結(jié)2022 第1篇

【資料圖】

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的這天，在具有熱情的服務(wù)態(tài)度，嫻熟的業(yè)務(wù)潛力的同時(shí)，務(wù)必要不斷的提高自己，才能更好的向客戶帶給高效、快捷的服務(wù)。分行舉辦的各類培訓(xùn)和技能考核為我盡快提高業(yè)務(wù)技能帶給了有力的保障。我始終用心參加各類培訓(xùn)，堅(jiān)持認(rèn)真聽課，結(jié)合平時(shí)學(xué)習(xí)的規(guī)章制度和法律、法規(guī)，努力提高著自己的業(yè)務(wù)理論水平。

進(jìn)入銀行兩年來(lái)，繁華的市也變得的不再陌生，每當(dāng)從銀行晚歸，帶著行里的溫馨，一路也不覺得那么孤單。在那里我全心追尋我的理想，我用心學(xué)習(xí)每一點(diǎn)知識(shí)，用心理解我的每一樣工作，用誠(chéng)心和熱情去對(duì)待我的工作。在銀行的大家庭里，我取得這天的成績(jī)與群眾是息息相關(guān)的，我很慶幸自己能夠進(jìn)入這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的群眾中工作，是這樣的一個(gè)群眾給了我學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，我也珍惜這樣的機(jī)會(huì)。在今后的工作中，我將以更加周到熱情的服務(wù)去嬴得客戶、留住客戶，牢固樹立“服務(wù)是立行之本，創(chuàng)新是發(fā)展之路”的思想。以“敬業(yè)、愛崗、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)”的精神為動(dòng)力，不斷進(jìn)取，扎實(shí)工作，同銀行共同成長(zhǎng)，去創(chuàng)造一個(gè)更加完美的明天。

人社部工作總結(jié)2022 第2篇

認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委、市委、區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政工作的相關(guān)要求，積極學(xué)習(xí)《廉政》、《準(zhǔn)則》，將“八項(xiàng)規(guī)定”作為自己的標(biāo)尺，嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做到了政治堅(jiān)定、謙虛謹(jǐn)慎、把握原則、謹(jǐn)慎交友、遵紀(jì)守法、廉潔自律。嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同志，一年來(lái)沒(méi)違紀(jì)發(fā)生，沒(méi)為領(lǐng)導(dǎo)形象抹黑。雖然在一年的工作中取得了一定的成績(jī)，但還存在一定的問(wèn)題和不足。一是工作當(dāng)中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出注意想辦法的少。二是基層調(diào)研不夠，有些情況了解得不夠細(xì)，不夠?qū)崳粔蚨啵莆詹牧喜粔虺浞?，使工作被?dòng)。三是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手。在以后的工作時(shí)間內(nèi)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，更好地適應(yīng)工作需要。

人社部工作總結(jié)2022 第3篇

堅(jiān)持廣覆蓋、多層次、可持續(xù)基本方針，深入貫徹落實(shí)各項(xiàng)社保政策，推動(dòng)建設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)合一”的社保信息系統(tǒng)，加快建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障工作體系，不斷提高社會(huì)保障水平。

(一)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面繼續(xù)擴(kuò)大

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)36427人(不含退休人員)，其中，企業(yè)在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)26991人，完成目標(biāo)任務(wù)26991人的100%。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)77672人，完成目標(biāo)任務(wù)77000人的，其中城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)22867人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)54805人。失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)11395人、12246人、5500人，分別完成目標(biāo)任務(wù)11000人、12172人、5483人的103%、、。

(二)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量不斷提高

一是赴蓉辦公解民困。為解決駐蓉離退休人員和居民反映的社會(huì)保障卡難使用、門診特殊疾病和重大疾病的辦理政策不清楚、異地就醫(yī)登記備案不方便、異地門診購(gòu)藥無(wú)法實(shí)現(xiàn)、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)不明白等主要問(wèn)題，縣醫(yī)保局印制宣傳資料1萬(wàn)余份，于今年3月22日-24日趕赴成都，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公服務(wù)，同時(shí)邀請(qǐng)縣政協(xié)提案委副主任胡小剛同志一同現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

二是推行“一單制”就醫(yī)結(jié)算，取消市內(nèi)住院登記制，截止目前，縣內(nèi)住院15010人次，“一單制”結(jié)算14812人次，醫(yī)?；鹬Ц夺t(yī)療費(fèi)用萬(wàn)元。

三是加強(qiáng)與省級(jí)平臺(tái)對(duì)接，為跨省異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)也為我縣居民省內(nèi)異地參?？h內(nèi)住院，提供了聯(lián)網(wǎng)即時(shí)結(jié)算的方便。

四是建立“醫(yī)保醫(yī)師”管理制度。為杜絕醫(yī)保基金的不合理支出，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員的診療行為，從2016年起，縣醫(yī)保局在全市范圍內(nèi)率先實(shí)行醫(yī)保醫(yī)師“黑名單”制度，對(duì)醫(yī)保醫(yī)師醫(yī)療行為采取“紅黃牌警告”進(jìn)行約束。目前，已對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的3名醫(yī)師列入了“黑名單”進(jìn)行管理，一年內(nèi)不得申請(qǐng)醫(yī)保醫(yī)師資格。醫(yī)?；鹁芙^支付醫(yī)療費(fèi)用萬(wàn)元，有效防止了醫(yī)療保險(xiǎn)基金的不合理支出，保證了醫(yī)療保險(xiǎn)基金的安全運(yùn)行。

(三)基金監(jiān)督管理到位

加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金日常監(jiān)管的同時(shí)，2016年11月集中力量對(duì)城鄉(xiāng)居民和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況進(jìn)行了監(jiān)督監(jiān)督檢查，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督覆蓋面達(dá)100%，確保了基金的安全可靠運(yùn)行。

人社部工作總結(jié)2022 第4篇

一年來(lái)，學(xué)校婦委會(huì)在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在市教育局婦委會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，以_理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，圓滿地完成了本年度工作計(jì)劃?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

一、繼續(xù)深入開展“愛心媽媽結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)。

本年度，我?！皭坌膵寢尳Y(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)繼續(xù)進(jìn)行，全校共有74名教師參與了該活動(dòng)，這些教師與74名留守兒童結(jié)成對(duì)子，他們經(jīng)常與學(xué)生談話，多次家訪，贈(zèng)送物品，真正從思想、學(xué)習(xí)、生活和心理等方面，全方位幫扶學(xué)生健康成長(zhǎng)，得到了社會(huì)、家長(zhǎng)的一致好評(píng)。今年“六一”兒童節(jié)我校舉行了“愛心媽媽”“愛心爸爸”和“愛心姐姐”為留守兒童贈(zèng)送節(jié)日禮物的活動(dòng)，讓留守兒童再次感受到了母親般的溫暖。

孩子們紛紛表示一定要好好學(xué)習(xí)，不辜負(fù)“愛心媽媽”們的期望。開學(xué)初，我們還舉行了“愛心媽媽”與留守兒童座談會(huì)，并邀請(qǐng)家長(zhǎng)參加，市電視臺(tái)對(duì)此活動(dòng)作了專題報(bào)道。學(xué)期末，我們要求每一位“愛心媽媽、爸爸、姐姐”寫一份關(guān)愛留守兒童的材料，以便更進(jìn)一步了解他們所付出愛心事跡。

二、積極履行維護(hù)基本職責(zé)，努力為女教職工辦實(shí)事。

一是深入開展送溫暖活動(dòng)。對(duì)生病、住院的女教職工及產(chǎn)婦做到了一人不少的登門慰問(wèn)，對(duì)女教工孩子入學(xué)問(wèn)題，做到了積極聯(lián)系，幫助解決。今年上半年和下半年分別2次組織全體女教職工進(jìn)行婦科體檢，切實(shí)關(guān)心女教師身心健康，努力為女教職工辦實(shí)事辦好事。

二是認(rèn)真開展有利于女職工身心健康的體育活動(dòng)，通過(guò)各種形式的文體等活動(dòng)，增進(jìn)了女職工們的交流和友誼，增強(qiáng)了女職工的凝聚力，提高了工作積極性。今年“三八”期間，婦委會(huì)組織學(xué)校女教職工舉行了拔河比賽。場(chǎng)面別開生面，女教師積極性高，開心快樂(lè)地度過(guò)了自己地節(jié)日。

三、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，積極開展計(jì)劃生育宣傳工作。

1、關(guān)心少年兒童成長(zhǎng)，“六一”期間對(duì)單位十四周歲以下兒童發(fā)放“六一”福利，為婦女、兒童獻(xiàn)上一份愛心禮。年終為獨(dú)生子女發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)。

2、積極配合上級(jí)開展好計(jì)劃生育宣傳工作，在校內(nèi)張貼有關(guān)宣傳掛圖，出2期計(jì)生宣傳?？?，宣傳維護(hù)婦女權(quán)益和計(jì)生法律法規(guī)政策，不斷提高女職工的自我保護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力。

3、落實(shí)好育齡婦女各項(xiàng)節(jié)育措施，做好臺(tái)帳，對(duì)臨時(shí)女教師嚴(yán)格按計(jì)劃生育條例進(jìn)行管理。本年度，圓滿地完成了教育局對(duì)我校計(jì)生工作的檢查。

四、其它工作

1、組織部分家長(zhǎng)參加市婦聯(lián)舉辦的“家庭教育知識(shí)講座”。

2、配合市婦聯(lián)組織“向抗震救災(zāi)英雄少年學(xué)習(xí)”主題班隊(duì)會(huì)活動(dòng)。

3、組織舉行學(xué)校家長(zhǎng)委員會(huì)委員工作會(huì)議。

4、組織召開學(xué)校XX秋季學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)。

5、組織第xx屆“小星星”書畫比賽。共上交206件作品，其中學(xué)生獲金獎(jiǎng)37人，銀獎(jiǎng)63人，銅獎(jiǎng)62人，優(yōu)秀獎(jiǎng)44人;教師獲金獎(jiǎng)25人，銀獎(jiǎng)15人。

6、配合市教育局關(guān)工委組織學(xué)生參加鄂州市“中華魂”征文、演講比賽。

另外，本年度我校劉佳惠、柯鋆同學(xué)分別榮獲市婦聯(lián)授予的“優(yōu)秀留守兒童”光榮稱號(hào)。

回顧過(guò)去的一年的工作，我校婦委會(huì)在做好本職工作的同時(shí)，熱心公益活動(dòng)，盡職盡心地做了大量的工作，在加強(qiáng)學(xué)校文明建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活，活躍學(xué)校氣氛，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性方面，起到了積極作用。XX年婦委會(huì)將在上級(jí)婦聯(lián)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，為我校的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

人社部工作總結(jié)2022 第5篇

進(jìn)入銀行伊始，我被安排在儲(chǔ)蓄出納崗位。常常聽別人說(shuō)：“儲(chǔ)蓄出納是一個(gè)煩瑣枯燥的崗位，有著忙不完的事”。剛剛接觸，我被嚇到過(guò)，但是不服輸?shù)男愿駴Q定了我不會(huì)認(rèn)輸，而且在這個(gè)崗位上一干就是兩年。

當(dāng)時(shí)的"我，能夠說(shuō)是從零開始，業(yè)務(wù)不熟、技能薄弱，在處理業(yè)務(wù)時(shí)時(shí)常遇到困難，強(qiáng)烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己“較勁”，要做就要做得最好。平日用心認(rèn)真地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)，遇到不懂的地方虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請(qǐng)教。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期刻苦地練習(xí)，我的整體技能得到了較大的提高。

我在日常的一線服務(wù)中始終持續(xù)著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。銀行是一家年輕的銀行，每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來(lái)的。這不僅僅要求我們具有熟練的業(yè)務(wù)技能，更要求我們能針對(duì)每一位客戶的不同心理和需求，為他們帶給快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在日常工作中，我都以“點(diǎn)點(diǎn)滴滴打造品牌”的服務(wù)理念來(lái)鞭策自己，我的崗位是一個(gè)小小的窗口，它是銀行和客戶的紐帶，我的一言一行都代表了銀行的形象，針對(duì)不同客經(jīng)過(guò)不斷的努力學(xué)習(xí)，在實(shí)際工作中的持續(xù)磨練，此刻已經(jīng)熟練掌握了相關(guān)業(yè)務(wù)以及規(guī)章制度，逐漸成長(zhǎng)為一名業(yè)務(wù)熟手，這時(shí)我漸漸明白無(wú)論是做儲(chǔ)蓄還是當(dāng)會(huì)計(jì)都是具有挑戰(zhàn)的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。

人社部工作總結(jié)2022 第6篇

一、建立“一體化”業(yè)務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”。推進(jìn)全省一體化工作及業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)的建立。為方便參保單位申報(bào)，提高辦事效率，現(xiàn)已實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)“網(wǎng)上申報(bào)”，參保單位只要錄入相關(guān)信息便可一并辦理。網(wǎng)上申報(bào)工作得到了全縣參保單位的充分認(rèn)可，推動(dòng)了“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”的發(fā)展。

二、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、推進(jìn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”。嚴(yán)格落實(shí)省人社廳、財(cái)政廳、稅務(wù)局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》文件精神，施行失業(yè)保險(xiǎn)階段性降低費(fèi)率政策，總費(fèi)率維持*%。截止目前已有*多個(gè)企業(yè)享受了降費(fèi)政策，進(jìn)一步降低了企業(yè)用工成本，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展活力。

同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)參保職工提升職業(yè)技能，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)作用，從源頭上減少失業(yè)，及時(shí)做好技能提升補(bǔ)貼發(fā)放，截至目前，為*人次發(fā)放技能提升補(bǔ)貼*.*萬(wàn)元。積極推進(jìn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，依據(jù)政策做足工作，主動(dòng)與相關(guān)企業(yè)溝通，嚴(yán)格把關(guān)，不超政策范圍，讓更多企業(yè)和職工得到實(shí)惠。

三、規(guī)范勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，凈化企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境。深入企業(yè)宣傳講解《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》《禁止使用童工規(guī)定》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)與員工通過(guò)理性合法的正當(dāng)渠道表達(dá)利益要求，防止在用工過(guò)程中產(chǎn)生矛盾，影響企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。

勞動(dòng)仲裁股共受理案件*件，已調(diào)解*件，裁決*件，開庭審理*件，撤訴*件，其余已安排開庭時(shí)間并及時(shí)通知了雙方當(dāng)事人，在案件受理后我單位加大了調(diào)解力度，主動(dòng)和當(dāng)事人見面做工作，使調(diào)解的成功率提高。

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)共接待、處理各類勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)、投訴、咨詢等案件*件，解決拖欠農(nóng)民工工資約*.*萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者*人；

接待來(lái)訪、政策咨詢約*余人次。

四、落實(shí)人才引進(jìn)政策，幫助企業(yè)解決“招工難”問(wèn)題。（一）人才引進(jìn)。在縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)合縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，制定出臺(tái)我縣《關(guān)于“人才興縣”戰(zhàn)略的實(shí)施意見》等一系列關(guān)于人才引進(jìn)的具體優(yōu)惠政策。按照縣委組織部安排部署，負(fù)責(zé)起草《縣企業(yè)博士后科研工作站資助辦法》、《縣大學(xué)生見習(xí)基地認(rèn)定資助管理辦法》、《縣高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室資助辦法》等三個(gè)配套文件，目前《縣企業(yè)博士后科研工作站認(rèn)定資助辦法》已完成初稿，其余兩個(gè)文件正在起草中。疫情期間，組織縣域內(nèi)企業(yè)參加網(wǎng)上招聘，在省市人才網(wǎng)站發(fā)布各類招聘信息，吸引各類企業(yè)管理和技術(shù)型人才來(lái)我縣就業(yè)，促進(jìn)我縣人才引進(jìn)工作。目前已引進(jìn)各類人才*名。

完善人才流動(dòng)程序，對(duì)引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、“海歸”和職業(yè)經(jīng)理人，其隨遷配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，本人意愿隨遷的，由縣委組織部、縣人社局等部門幫助協(xié)調(diào)安排工作；

屬企業(yè)人員的，原則上由用人單位負(fù)責(zé)安排企業(yè)就業(yè)。

嚴(yán)格落實(shí)省市縣人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，提高我縣對(duì)創(chuàng)新類人才的吸引力。對(duì)引進(jìn)到我縣的人才，除享受各類人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策以外，在人才培養(yǎng)方面本著向企事業(yè)一線工作人員傾斜的原則，在各類人才選拔推薦時(shí)，只要符合條件，予以優(yōu)先考慮。營(yíng)造各類人才干事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為確保人才“引得進(jìn)，留得住”創(chuàng)造條件。

（二）企業(yè)穩(wěn)崗就業(yè)。為扎實(shí)做好X疫情防控期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)就業(yè)服務(wù)工作，開展了“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”線上招聘活動(dòng)，通過(guò)微信公眾號(hào)、基層信息化公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，依托“公共招聘網(wǎng)”為企業(yè)發(fā)布招聘信息，做好崗位精準(zhǔn)推送，努力實(shí)現(xiàn)線上招聘不停歇、就業(yè)服務(wù)不打烊。發(fā)揮公共人力資源市場(chǎng)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，多渠道、分批次收集全縣重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)崗位，并統(tǒng)一在招聘專區(qū)向社會(huì)發(fā)布。

截至目前，*家企業(yè)單位，涉及金融、建材、制造等行業(yè)，提供管理、會(huì)計(jì)、技工、普工等工種*個(gè)崗位。*多名求職者與招聘單位達(dá)成就業(yè)意向。

（三）多渠道促優(yōu)化。隨著機(jī)構(gòu)改革的逐步深入，近期為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和行政審批部門招錄勞務(wù)派遣工*名，*月份正式上崗，充實(shí)到行政審批第一線，充分提高審批效率。

（四）農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)名制登記工作。為準(zhǔn)確掌握全縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)有關(guān)情況，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)流向及就業(yè)變化趨勢(shì)，提高公共就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)性和實(shí)效性，為我縣農(nóng)村勞動(dòng)者提供更好的就業(yè)服務(wù)，*月份開展了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)名制登記工作，截至目前，錄入完成了*人。

五、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)政策支持。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策實(shí)施力度，將電商等新業(yè)態(tài)納入創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息扶持范圍，降低小微企業(yè)質(zhì)保貸款申請(qǐng)條件，幫助創(chuàng)業(yè)者解決融資難的問(wèn)題。*月*日，我市出臺(tái)《應(yīng)對(duì)X感染的肺炎疫情支持中小企業(yè)共渡難關(guān)的十二項(xiàng)措施》，其中第八項(xiàng)“降低企業(yè)融資成本”中對(duì)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策做了具體規(guī)定。接此通知后立即與創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款定點(diǎn)經(jīng)辦銀行聯(lián)系，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)將政策規(guī)定向享受個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策的貸款戶進(jìn)行宣傳。

同時(shí)督促定點(diǎn)經(jīng)辦銀行開通“個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款”線上申請(qǐng)平臺(tái)。并于*月*日投入使用，我們采取了靈活多樣的申請(qǐng)方式，申請(qǐng)人既可關(guān)注“郵儲(chǔ)銀行省分行”公眾號(hào)，進(jìn)入平臺(tái)按照提示提交個(gè)人信息，完成貸款申請(qǐng)，也可進(jìn)入貸款申請(qǐng)微信群下載表格，發(fā)送資料完成貸款申請(qǐng)。簡(jiǎn)化了申請(qǐng)人辦理流程，進(jìn)一步提高了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)處理速度。截至目前，我縣共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款*筆，貸款金額*萬(wàn)元，支持創(chuàng)業(yè)*人，直接帶動(dòng)就業(yè)*人，放貸金額、支持創(chuàng)業(yè)及帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)全部名列全市第一名。

六、維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造企業(yè)良好用工環(huán)境。建立集體協(xié)商和集體合同制度，全民落實(shí)薪酬調(diào)查工作，指導(dǎo)企業(yè)訂立集體合同，依法推進(jìn)工資集體協(xié)商，及時(shí)發(fā)布企業(yè)工資相關(guān)政策，及時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線，建立工資調(diào)整機(jī)制，明確用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造良好用工環(huán)境。

七、保障措施。（一）提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)方案，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實(shí)。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領(lǐng)導(dǎo)組織上保障了活動(dòng)的有力推進(jìn)。提高對(duì)實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)工程重要性的認(rèn)識(shí)，提高政治站位，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，把開展職業(yè)技能培訓(xùn)作為服務(wù)發(fā)展、改善民生的大事來(lái)抓，進(jìn)一步拓展工作的深度和廣度。抽調(diào)精干力量組成專班，主要負(fù)責(zé)同志統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分管負(fù)責(zé)同志常態(tài)化推動(dòng)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)落地。

（二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，確保有序推進(jìn)。下一步要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的督促檢查，采取普遍檢查與重點(diǎn)抽查相結(jié)合的方式，重點(diǎn)督導(dǎo)工作進(jìn)度緩慢的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，研究解決突出問(wèn)題，實(shí)施清單管理，明確解決時(shí)間表，有針對(duì)性的提出思路辦法和工作舉措。要實(shí)行“月通報(bào)”制度，確保各項(xiàng)工作按時(shí)間節(jié)點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)。

（三）拓寬資金渠道，落實(shí)補(bǔ)貼政策。加大職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障，建立政府、企業(yè)、社會(huì)多元投入機(jī)制。要落實(shí)好補(bǔ)貼政策對(duì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)的促進(jìn)保障作用，用足用好職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、新型學(xué)徒制、參加失業(yè)保險(xiǎn)職工技能提升等各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，完善補(bǔ)貼撥付流程，簡(jiǎn)化程序，加強(qiáng)資金監(jiān)管、提高使用效率。

（四）深入基層，主動(dòng)服務(wù)我縣企業(yè)。復(fù)工復(fù)產(chǎn)在即，隨著大中小企業(yè)逐步的復(fù)工復(fù)產(chǎn)，對(duì)用工需求日益迫切，而受疫情影響以及隔離、出行等限制，也使農(nóng)民工返崗面臨諸多考驗(yàn)，對(duì)此提前系統(tǒng)謀劃，人社局就業(yè)服務(wù)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所站深入各企業(yè)走訪，對(duì)企業(yè)的用工數(shù)量、用工結(jié)構(gòu)、用工時(shí)間進(jìn)行了排摸，搜查，收集了一批空崗信息，并指導(dǎo)企業(yè)單位線上自主注冊(cè)發(fā)布招聘信息，對(duì)工業(yè)園區(qū)企業(yè)存在的招工難問(wèn)題，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)人力資源市場(chǎng)供求和自身經(jīng)營(yíng)狀況合理確定薪酬待遇，提高招聘的成功率。

（五）積極宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。充分利用各級(jí)各類媒體，宣傳政策措施，并通過(guò)多種途徑加強(qiáng)宣傳力度，做到報(bào)刊有文章、電視有影像、電臺(tái)有聲音、網(wǎng)絡(luò)有主題、街道有標(biāo)語(yǔ)，營(yíng)造全社會(huì)參與、支持活動(dòng)的濃厚氛圍。有效擴(kuò)大了“春風(fēng)行動(dòng)”線上招聘會(huì)的宣傳覆蓋面，讓本縣求職人員和外地務(wù)工人員可以從多種途徑了解到此次活動(dòng)的訊息，極大地方便他們通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)獲得免費(fèi)的公共就業(yè)服務(wù)。

人社部工作總結(jié)2022 第7篇

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件，也是提高個(gè)人人生觀、世界觀、價(jià)值觀的主要途徑。一年來(lái)，我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。一是加強(qiáng)黨性學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的知識(shí)理論、十八大三中、四中全會(huì)精神、自治區(qū)相關(guān)政策及“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)中習(xí)_相關(guān)講話精神，從理論知識(shí)入手，用先進(jìn)理念武裝自己，從思想上將自己打造成一名合格黨員。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升個(gè)人業(yè)務(wù)水平。人社局作為業(yè)務(wù)服務(wù)部門，業(yè)務(wù)是工作的重點(diǎn)，提高自己業(yè)務(wù)，能讓自己更好的適應(yīng)人社工作，從而服務(wù)人社。自進(jìn)入人社局以來(lái)，主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，參與業(yè)務(wù)知識(shí)討論，請(qǐng)教老職工相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，盡最大能力提升自身業(yè)務(wù)水平，做到業(yè)務(wù)懂、業(yè)務(wù)熟，將自己鍛煉成一名合格人社人。三是聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)，提高自身工作能力。多下基層，了解基層工作實(shí)際，將學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)和實(shí)際相結(jié)合，從中進(jìn)一步理解業(yè)務(wù)知識(shí)精髓，將理論運(yùn)用到實(shí)踐中，將實(shí)際反饋于理論，從而提高自身工作能力。

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