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氣質對組織管理工作的重要意義是什么簡答題_氣質對組織管理工作的重要意義是什么 全球熱消息

來源:互聯(lián)網(wǎng)時間:2023-04-24 07:44:23

1、人的氣質可分為4種類型:膽汁質(興奮型)、多血質(活潑型)、粘液質(安靜型)、抑郁質(抑制型)。


(資料圖片僅供參考)

2、古代所創(chuàng)立的氣質學說用體液解釋氣質類型雖然缺乏科學根據(jù),但人們在日常生活中確實能觀察到這四種氣質類型的典型代表。

3、活潑、好動、敏感、反應迅速、喜歡與人交往、注意力容易轉移、興趣容易變換等等,是多血質的特征。

4、直率、熱情、精力旺盛、情緒易于沖動、心境變換劇烈等等,是膽汁質的特征。

5、安靜、穩(wěn)重、反應緩慢、沉默寡言、情緒不易外露,注意穩(wěn)定但又難于轉移,善于忍耐等等,是粘液質的特征。

6、孤僻、行動遲緩、體驗深刻、善于覺察別人不易覺察到的細小事物等等,是抑郁質的特征。

7、因此,這四種氣質類型的名稱曾被許多學者所采納,并一直沿用到現(xiàn)在。

8、   人的氣質類型可以通過一些方法加以測定。

9、但屬于某一種類型的人很少,多數(shù)人是介于各類型之間的中間類型,即混合型,如膽汁-多血質,多血-粘液質等。

10、   現(xiàn)代心理學把氣質理解為人典型的、穩(wěn)定的心理特點,這些心理特點以同樣方式表現(xiàn)在各種各樣活動中的心理活動的動力上,而且不以活動的內容、目的和動機為轉移。

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責任編輯:FD31
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