勞動合同的期限一般可以是一年、兩年或者三年。勞動合同期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。《勞動合同法》并未限制用人單位應(yīng)同勞動者簽訂的勞動合同固定期限，只規(guī)定了不同期限的勞動合同所對應(yīng)的試用期限制。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》 第十二條

勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》 第十三條

固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

標(biāo)簽： 勞動合同 合同內(nèi)容 合同到期 合同類型