近日，人社部辦公廳發(fā)布了關于推進直播帶崗在就業(yè)公共服務領域應用的通知。通知中提到，直播帶崗是數(shù)字技術與公共服務融合發(fā)展的創(chuàng)新實踐，具有體驗直觀、互動即時、對接精準的特點，在就業(yè)服務領域具有廣闊的應用空間。

在政府、企業(yè)與平臺的共同推動與參與下，直播帶崗逐漸發(fā)揮起促就業(yè)、保增長的“蓄水池”作用。58同城作為國民招聘平臺，自2020年開通直播招聘服務，通過直播間互動交流，精準對接企業(yè)和求職者；2021年，直播招聘成為58同城線上招聘活動的標配，并在業(yè)內(nèi)首推直播探店+帶崗招聘創(chuàng)新模式；2022年58同城直播帶崗業(yè)務效果顯著，針對司機、物流、普工、客服等藍領行業(yè)設立垂類專場，以物流直播招聘專場為例，直播當天觀看人數(shù)高達15萬人次，直播職位曝光量近10萬次，收到簡歷超過萬份。

58同城直播業(yè)務相關負責人王俊天表示，“開展直播帶崗業(yè)務以來，企業(yè)招聘效率顯著提升。在一些重點扶持行業(yè)，企業(yè)收到的簡歷量有30%以上增長。春節(jié)將至，平臺將聯(lián)合多家媒體、深耕招聘直播帶崗業(yè)務，助力廣大企業(yè)緩解用工荒、為企業(yè)2024年的增長開好頭”。

作為科技和數(shù)據(jù)驅(qū)動的國民招聘大平臺，58同城始終堅持創(chuàng)新產(chǎn)品，不斷提高直播帶崗效率，滿足企業(yè)更加精細化、多元化需求。2023年上線直播招聘全網(wǎng)播，實現(xiàn)全域流量獲取，僅四季度累積服務用戶1800萬人，精準覆蓋目標城市，成為行業(yè)內(nèi)首個實現(xiàn)數(shù)據(jù)、畫面、投遞多平臺同步直播的招聘業(yè)務產(chǎn)品，是58同城進一步向數(shù)字化、智能化發(fā)展的生動注腳。

此外，針對不同的就業(yè)群體，58同城直播帶崗還專門設立大齡工專場，為大齡工篩選年齡門檻低、工作強度弱的門衛(wèi)、保潔等崗位；為寶媽為主的女性群體設立女性專場，篩選周末雙休、可兼顧工作家庭的客服文員崗位，為大學生群體設立兼職零工專場等等一系列直播帶崗專場活動，切實從用戶需求出發(fā)，解答用戶求職問題。

58同城之所以能夠精準聚焦招聘場景與需求，離不開直播產(chǎn)品豐富的功能與獨有的匹配判斷邏輯。

登陸58同城APP可以看到，“直播帶崗”則分為58同城官方直播和企業(yè)直播，前者將企業(yè)客戶需要招聘的職位進行整合，通過代播方式滿足部分無法直播的客戶；后者由企業(yè)自行創(chuàng)建直播間，不僅可以免費使用，還能夠得到平臺流量傾斜，讓簡歷轉(zhuǎn)化率更直接更高。

而當求職者進入到直播區(qū)后，平臺首先會推薦當前定位城市的直播，在本地的直播推薦完后，才會推薦其他區(qū)域的直播，更加符合用戶求職習慣。

相較于其他平臺，58同城“直播帶崗”功能在企業(yè)客戶使用過程中更加友好，例如增加的“快速聊天問答”功能，能夠進一步促進企業(yè)與求職者的互動溝通方便求職者直接在直播間一鍵投遞職位，直播簡歷有效率大幅提升。

數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)藍領群體超4億，在7.47億就業(yè)人口中占比超過53%，未來藍領招聘市場空間巨大。58同城以平臺流量、產(chǎn)品能力、數(shù)據(jù)能力為依托，為用工企業(yè)、廣大藍領以及人力資源市場的互通交流創(chuàng)造新載體，探索出更多能夠提升招聘效率與求職效率的應用場景，助力企業(yè)和人才實現(xiàn)共贏。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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