4月27日，珍酒李渡在港交所掛牌上市， 終結(jié)了長達(dá)七年的白酒生產(chǎn)商“零上市”狀態(tài)，成為“港股白酒第一股”。

從多次躋身國際頂尖院校研究案例到連續(xù)將省、市雙質(zhì)量獎(jiǎng)收入囊中，都證明李渡已經(jīng)獲得了社會(huì)各界的高度認(rèn)可，做到了產(chǎn)品品質(zhì)、內(nèi)部管理、沉浸式體驗(yàn)等多方面的價(jià)值引領(lǐng)。

(相關(guān)資料圖)

自2016年以來， 我國的白酒產(chǎn)量連續(xù)六年呈現(xiàn)下降的趨勢(shì)。2022年，酒水行業(yè)更是充斥著各種不確定性，存在醬酒熱度下降、市場(chǎng)庫存高企、產(chǎn)品價(jià)格倒掛等問題，酒企紛紛陷入增長困境。在行業(yè)如此“逆行”的處境下，李渡卻能脫穎而出，成為行業(yè)黑馬。究其背后原因，離不開李渡對(duì)“高品質(zhì)”與“稀缺性”的追求，這不僅體現(xiàn)在對(duì)產(chǎn)品的把控上，更體現(xiàn)在對(duì)人才的培養(yǎng)上，李渡一直堅(jiān)守“選好路、釀好酒、做好人”的九字發(fā)展戰(zhàn)略。

筑巢引鳳

李渡打造“人才基地”

“ 科技興企，人才為王”，是李渡永恒的主題。李渡掌舵人湯司令曾許下“三個(gè)厚重”的承諾：留下厚重的優(yōu)勢(shì)基酒儲(chǔ)備、消費(fèi)者的口碑要厚重、人才儲(chǔ)備的厚重。這是李渡踐行長期主義的寫照。

近年來，李渡一方面與江南大學(xué)、中南林業(yè)科技大學(xué)等國內(nèi)知名院校開展科研合作，建設(shè)一支尖端釀酒科研人才隊(duì)伍，助力產(chǎn)品提質(zhì)升級(jí)。另一方面，公司還聯(lián)合江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校，開設(shè)“李渡班”，全方位引進(jìn)和培育營銷管培生，構(gòu)建長效的人才治理體系，以高質(zhì)量人才保障高質(zhì)量發(fā)展。

與此同時(shí)，李渡為員工建立了系統(tǒng)的培訓(xùn)成長機(jī)制。每名新入職員工從入職第一天開始就安排了師傅帶教，并設(shè)有首日、首周、首月的“943培養(yǎng)機(jī)制”，讓新人迅速融入李渡大家庭。針對(duì)全體員工，李渡開設(shè)了從“新兵營”到“特戰(zhàn)營”再到“將帥營”的分層分類特訓(xùn)營及各類專題強(qiáng)化班，并配套大量外訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司還成立李渡酒業(yè)青年后備隊(duì)， 培育青年人才， 以開創(chuàng)“群雄逐鹿，人才輩出”的新局面。為了進(jìn)一步激活團(tuán)隊(duì)士氣，李渡在每季度開展全員“五星通關(guān)”，實(shí)現(xiàn)崗位能升能除，薪酬能上能下，一切以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的靈活機(jī)制。讓每一個(gè)有夢(mèng)想、有能力的人才實(shí)現(xiàn)自已的價(jià)值。

李渡一直堅(jiān)持“把學(xué)習(xí)當(dāng)飯吃，把學(xué)習(xí)當(dāng)酒喝”的理念，堅(jiān)持內(nèi)外資源雙驅(qū)動(dòng)，引入更多優(yōu)秀學(xué)習(xí)資源和管理經(jīng)驗(yàn)合力打造“學(xué)習(xí)型組織”，加大經(jīng)營管理人才的培訓(xùn)力度，多維度、全方位提升員工能力，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展積蓄更多的后勁和潛能。

廣納英才

構(gòu)建李渡“強(qiáng)磁場(chǎng)”

李渡對(duì)所有崗位員工同樣提供了優(yōu)厚的待遇，入職繳納五險(xiǎn)一金、用車房租補(bǔ)貼、各種過年過節(jié)福利、崗位星級(jí)津貼、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)等系列福利應(yīng)有盡有，內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制簡(jiǎn)單、開放、包容，真正做到用事業(yè)留人，用情感留人。

目前，李渡沖鋒號(hào)角已吹響，現(xiàn)面向全國招聘年輕、有激情、自驅(qū)力強(qiáng)、有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神，熟悉高端消費(fèi)品行業(yè)和高端人群服務(wù)的大區(qū)總經(jīng)理、酒莊體驗(yàn)傳播副總監(jiān)、酒莊餐飲服務(wù)經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)/經(jīng)理、連鎖運(yùn)營總監(jiān)/經(jīng)理、大客戶開發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、城市經(jīng)理、產(chǎn)品開發(fā)、資深方案、視頻編導(dǎo)、景區(qū)體驗(yàn)運(yùn)營等各行業(yè)優(yōu)秀人才，為快速發(fā)展的李渡注入更多優(yōu)秀的新鮮血液。

市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)最終靠的是人才提供的“后勁兒”，作為從默默無聞走到“港股白酒第一股”的李渡更懂得“薪火相傳，久久為功”的為酒、為企、為人之道。李渡近幾年一直保持著高復(fù)合增長率高質(zhì)量成長，未來需要更多優(yōu)秀人才的加入，只要您有夢(mèng)想、有激情，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，不甘于傳統(tǒng)模式，想實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值就加入李渡吧，讓我們一起為實(shí)現(xiàn)“讓世界文化遺產(chǎn)飄香世界”不斷努力。

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值班編輯：周章云

值班審核：金路遙

值班編委：鄒文彪

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