青年科技人才是我國科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。在9月24日騰訊與南方科技大學聯(lián)合舉辦的互聯(lián)網(wǎng)技術研討會暨騰訊人才計劃發(fā)布活動上，騰訊發(fā)布一項新的人才專項——青云計劃。青云計劃聚焦未來發(fā)展，提出“青云直上，技塑未來”，旨在全球范圍內(nèi)吸引和招募一批頂尖技術學生。

騰訊公司高級副總裁、首席人才官奚丹介紹，對于入選的候選人，騰訊將提供行業(yè)有競爭力的薪酬回報和定制化的培養(yǎng)方案，支持候選人深度參與前沿技術課題和核心業(yè)務，通過騰訊的平臺培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)科技人才。

騰訊公司高級副總裁、首席人才官奚丹

10+技術領域、70+技術課題等待挑戰(zhàn)

作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中最早把應屆生招聘定位為核心人才渠道的企業(yè)，騰訊持續(xù)發(fā)掘并引進校園內(nèi)有潛力的科技人才，不遺余力地推動青年發(fā)展。在《時代周刊》2023年首次發(fā)布的“世界最佳公司”榜單中，騰訊在中國企業(yè)中排名第一，反映出外部權威機構對騰訊業(yè)務發(fā)展、員工滿意度的認可。

“青云計劃”招聘官網(wǎng)顯示，青云計劃面向2021年9月至2024年8月畢業(yè)的博士生、2023年9月至2024年8月畢業(yè)的本碩應屆生進行招募。在學術、實踐、競賽等任一領域有卓越表現(xiàn)的畢業(yè)生，都可以申請。

對于青云計劃候選人的標準，奚丹提出需要具備三項基本素質(zhì)：青云之志、創(chuàng)新之力、向善之心，希望青云計劃候選人對于科研探索有發(fā)自內(nèi)心的熱愛，有對前沿科技有敏銳的嗅覺，有過硬的專業(yè)本領，有篤定前行的信心;同時，堅持“科技向善”為使命愿景，共筑“善”的同心圓。

騰訊公司杰出科學家劉威

為激發(fā)青年人才的潛力，騰訊將在AI、大數(shù)據(jù)、安全、多媒體、數(shù)據(jù)庫、硬件/基礎設施、游戲引擎等十多個技術領域，設置七十多個技術課題，包括解鎖大模型等AI技術、機器人/量子等前沿科技、共建業(yè)界一流國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫/大數(shù)據(jù)平臺、打造AI基礎設施等，支持青云計劃候選人深度參與公司核心業(yè)務。“青云計劃鼓勵青年人才突破領域限制，在科技前沿自由探索，在關鍵領域‘揭榜掛帥’。正如騰訊董事會主席兼首席執(zhí)行官馬化騰先生所說，讓科學成為時尚，讓創(chuàng)新成為青年的追求。”奚丹在致辭中說。

首席科學家擔任“導師”，全面定制化培養(yǎng)方案

為了幫助青年人才快速適應崗位，“青云計劃”設置專屬崗位導師、發(fā)展導師、項目顧問，邀請首席科學家張正友，以及俞棟、吳石、劉杉、劉威、張勝譽、于旸、董志強、鄭冶楓、單瀛、葉寒棟等杰出科學家擔任導師，以日常實時業(yè)務輔導、定期成長輔導、跨界科研項目交流等方式，幫助候選人更好地發(fā)展，進而接過導師手中的“接力棒”，在行業(yè)探索、難題突破、技術變革中挑大梁、當主角。

資料顯示，青云計劃“導師團”包括了騰訊AI Lab、騰訊Robotics X實驗室、騰訊安全科恩實驗室、多媒體實驗室、騰訊量子實驗室、騰訊混元大模型的負責人，涉及人工智能、安全、語音識別和處理、多媒體和信號處理等前沿領域。在美國斯坦福大學發(fā)布的2022年度“全球前2%頂尖科學家榜單”中，張正友、俞棟、吳石、鄭冶楓等科學家及專家同時入選 “終身科學影響力排行榜”和“年度科學影響力排行榜”。

南方科技大學副校長兼教務長方紅衛(wèi)

南方科技大學副校長方紅衛(wèi)表示，青云計劃是騰訊聚焦未來行業(yè)發(fā)展，以選拔和培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的青年為目標，面向有志于投身科技前沿的優(yōu)秀學生推出的人才專項計劃。“我相信，在各高校的精心培養(yǎng)下，在騰訊公司的大力支持下，在專家和企業(yè)家的悉心指導下，這批學生一定能夠成為未來科技行業(yè)的領軍人才，為實現(xiàn)國家高水平科技自立自強做出重要貢獻。”

近年來，南科大在信息技術的互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等相關學科重點布局，積極推動科技成果轉(zhuǎn)化;努力與騰訊等國內(nèi)知名公司共同推進產(chǎn)學研融合，服務社會和經(jīng)濟發(fā)展。

騰訊青云計劃發(fā)布會現(xiàn)場

作為一家數(shù)字科技公司，騰訊錨定科技前沿，深化創(chuàng)新應用，提前布局下一代互聯(lián)網(wǎng)技術創(chuàng)新。截至今年6月，騰訊在全球主要國家和地區(qū)的專利申請公開總數(shù)超過6.6萬件，專利授權數(shù)量超過3.3萬件，在全球互聯(lián)網(wǎng)公司中排名第二。2022年，騰訊研發(fā)開支超過614億元，在全國工商聯(lián)發(fā)布的2023中國民營企業(yè)500強中排名第一。每四個騰訊員工中，就有三個從事的是研發(fā)崗位。

奚丹認為，打造一支年輕、奮進的隊伍，是騰訊公司業(yè)務不斷發(fā)展壯大的基石，也是保持核心競爭力的關鍵要素。“我們希望通過青云計劃，提供更廣闊的發(fā)展平臺，幫助青年人才快速成長;對于公司來說，共同推進互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能技術創(chuàng)新，持續(xù)保持活力;在國家層面，我們也希望能夠幫助國家培養(yǎng)、儲備人才，提升科技創(chuàng)新能力，攻堅關鍵領域的技術難題。”

標簽： 員工滿意度 導師 騰訊公司 接力棒 培養(yǎng)